工商協進會「早餐會」會後召開記者會。劉家瑜攝影
【民眾網記者劉家瑜/綜合報導】
工商協進會今(30)日舉辦「工商早餐會」 ,邀請行政院長陳建仁、副院長鄭文燦、國發會主委龔明興、財經部會首長及金管會主委黃天牧出席。對於產業缺工問題,工商協進會透露,這部分是討論最多的部分,因為缺工不是單一產業的問題,不只是觀光、旅遊產業,紡織業,甚至電機、機械等傳統產業也對缺工表達關切,包括建請政府協助企業留住優秀國際學生、調整移工留才久用方案、重視國內專業人才短缺問題、擬定紡織業人才不足解決方案、提高機電等傳統產業研發替代役員配額等,政府也有很多的具體的答覆,並在政策面呈現支持及開放的態度。
針對旅宿業人力不足問題,勞動部長許銘春提到,勞動部做了非常多的努力去媒合,但成果都不是很理想,最主要的問題還是在於薪資的問題。因此勞動部也呼籲產業界提高薪資。另外,行政院副院長鄭文燦也說,將進一步開放旅宿業基層人力。
對此,工商協進會會員、晶華酒店創辦人潘思亮指出,觀光業者人力缺工並非薪資問題,不是提高基本工資,就可以找到人,而是因為人力的不足。他提到,有些最熱門的旅館或餐廳不敢接訂單,並不是生意不好,而是因為人力的缺乏,這個不光只是薪資的問題,現在困境是即便薪資有略有調整,但是也是找不到人。
工商協進會提到,雖然很多產業希望引進外國的勞力,但國內教育體系也有改進的空間,國內技職教育不應該以升學為導向,希望政府能夠保證,國內技職教育以就業率而非升學率來作為辦學目標及考核標準。教育部長潘思亮回應,教育部已投入135億元於技職教育的費用,希望學校能夠朝這方向來辦理。 另外,行政院也考慮將畢業生就業率納入技職教育的辦學評鑑標準。
另外,針對少子化的問題造成人力短缺,希望企業界也能夠多聘用中高齡二度就業的人力。國發會已開放外籍移工在台工作滿6年以上,可以轉換為中階技術人力,目標在2030年外籍人力增加到40萬人。
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工商協進會也提出補充家庭照顧人力的構想,對於需要照顧家中老弱婦孺,但希望投入職場的人,希望行政院能夠多多的幫忙,增加一些家務助理(domestic helper)的協助,幫忙處理一些家中的瑣事,讓更多青壯年沒有後顧之憂,可以投入職場。
另外,針對淨零轉型,工商協進會建議,《氣候變遷法》子法將成為整個減碳計劃實施的依據,應考量台灣各個產業、企業規模不同的狀況,制定差異性。對此,政院回覆,4月22日世界地球日將成立「氣候變遷局」,未來將提高層級到氣候變遷署,未來還會再擴增人力,到時會有整合的單位,也會開公聽會跟民間企業互動,來充實子法的制定內容,保證不脫離現實。
工商協進會今天針對淨零轉型共提出五項建議,包括健全再生能源及減碳憑證制度、建立接軌國際的碳定價制度、建置碳排資料庫、加速推動電動機(馬達)系統能源效率升級、加速籌辦或贊助民間成立自願性碳交易市場。有關減碳機制已經是全球不可逆的趨勢,台灣政府的相關部門機制架構清晰,準備也很充足,但子法訂定仍在進行。
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