員工是企業最重要的資產,也是永續經營的根基,元大金控建立完整的人才培育制度,持續強化員工與時俱進的職場競爭力,並提供與績效高度連結的薪酬制度,同時,致力打造安心、友善、健康與安全的工作環境。日前獲亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》頒發2022年「亞洲最佳企業雇主獎」,元大金控自2020年起連續三年獲頒該獎項。
根據問卷評比結果,元大金控在核心理念、自我、團體三面向的分數都高於市場平均值。參與問卷調查的員工認為,元大金控在重視員工福利、落實人才培育、慷慨分享獲利成果、風險控管能力、徹底執行永續策略發展藍圖等五大面向,深獲員工高度肯定,此即是元大金控獲得「亞洲最佳企業雇主獎」的重要理由。
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人才培育方面,元大金控員工訓練投資金額年年成長,去年費用較前年成長1.5%,共開設3,332堂課程,逾32.6萬人次接受訓練。元大金控鼓勵員工發展第二、第三專長,整合既有專業成為多元人才,並得依個人職涯規畫申請內部轉職,透過金融服務事業完整的集團優勢,擁有更寬廣的職涯發展舞台,集團部級以上主管,逾96%透過內部晉升或集團轉調歷練而擔任主管職務。
從職場到生活,元大金控以人為本、以員工為念,並提供極具市場競爭力的薪資獎酬,員工平均薪資費用連續兩年位居金控同業之冠。 元大金控重視員工福利與身心健康,以系統輔助員工落實休假計畫、推動社團文康活動、定期辦理員工健康檢查、實施員工持股信託以照顧員工退休生活、鼓勵員工參與志工服務等。金控以及八家直屬公司皆獲得衛生福利部「健康職場認證標章」,建構友善優良的工作環境。
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https://www.chinatimes.com/newspapers/20220824000210-260208
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