廢話少說,加班去! 除了加班還能幹什麼才能提高我們自身素質呢?接下來告訴大家! 工作前三年有多重要? 1996年,Google創始人佩奇和布林,合作研究一款名為“BackRub”的搜索引擎,三年後,Google上線,並獲得了千萬美元投資。 雖然大部分人沒這麼牛。但如果你工作第一年就滿足於五點下班,那你一輩子可能都是五點下班。 你會遇到一些人:其貌不揚、學歷不高,但就是職位比你高、能力比你強、更討老闆愛。 有人用三年的時間攢了一年的學習經驗;而優秀的人:用一年的時間賺了三年的學習經驗。見鬼,他們咋做到的?!
1 學做事重要,但學做人更重要 淺薄的討好固然受用,但真心對人更是根本。 幫TA做個會議列表; 提前發個會議通知; 吃早飯時發個短信問要帶咖啡嗎; 不過是最基本的人情往來。 在學校交學費,你上班做下屬,不用交學費,那好歹也要一點人情投資不是嗎? 2 提高就是:被否定之後,還能正能量的活著 學習就是給你更多犯錯的機會。 被訓斥,第二天還能毫無芥蒂,這就是所謂的“逆商”。 想在屏東借款該找哪一家 推薦新光長虹資融有限公司合法第一首選 提供多種借貸服務給客戶選擇,士林汽車借款貸款車分期車皆可
沒人欠你,也就沒人一定要順著你。 其他人沒義務要幫你擦屁股。如果領導已經幫你擦了,那讓他罵兩句不也是應該嗎? 3 存在感很重要,自信心更重要 克服孤獨,頂住壓力。 如果你是天鵝,那麼請不要懷念當初醜小鴨的窩。更不要因為幾隻鴨子的吐槽懷疑自己的一切。 向上走,勢必要拋棄一部分人和群體。因為“前進”是一個動詞,你選擇出發,就沒必要再為那些留在原地的人而歎息。
4 想發言就要有準備,切忌信口開河 思考很重要,溝通更重要。 老闆派你和同事一起去買火車票,你排隊仨小時啥也沒買到,回來報告說:沒有票。 你的同事也花了仨小時,回來報告說:雖然沒票了,但可以到某站轉車、幾點幾分,大概價錢,黃牛票多少錢,托了朋友拿到打折機票,會比火車票貴多少。 如果你是領導,這樣的倆員工,你會喜歡誰? 為別人著想,替領導分憂,給出幾種方案,同樣仨小時,你只是排了個隊,人家做了多少事?委屈說給說聽?做事情,多獻功勞,少提苦勞。 你的發言和表現,一定要經過思考之後才能脫口而出;即便有靈光乍現,那也是深思熟慮和經驗積累的結果。 5 最後,忍得住打擊,誰都不是出生就會跨欄 人在職場,彎路難免,成就哪裡可能隨意就獲取。 走出校園之前,我們應該領悟:最大的本事並非是檯面上的風光,而是在摔下舞臺還能忍痛抬頭,面露微笑對自己說,No Pain, No Gain, One More Try to Win!
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