作為員工,如果你在公司身兼數職,請不要驕傲也不要自豪,因為表面看起來你很有能耐, 員工在公司身兼數職,有以下兩種原因: 1、公司節儉成本,將不重要的職位都集合到一個人身上,從而降低人力成本。 2、公司招人困難,只能讓自己公司有能力兼職的員工頂上。 第一種原因分析 公司要發展,必然離不開人員的增加, 人的潛能是無限的,但是精力卻是有限的; 方案:公司要重新梳理各個職位的職責,毫不猶豫的刪減掉不必要的職位, 急需借款可以拿手機借錢嗎? 桃園手機借款當鋪推薦、免比較,超低借款的利率,金飾名錶手機借款專業鑑價,免保人,北區融資機構保證全桃園最低利。
找尋鳳山當舖合法安全的融資公司 格上當鋪:支票融資週轉,有票就借,審核快速,保證30分鐘內撥款 第二種原因分析 公司招人困難這個情況是存在的,特別是一些技術針對性強的公司,很 這樣的情況出現時間如果過長,對公司發展特別不利,一旦出現斷層,甚至都能阻斷企業的發展 方案: 1、公司要製定一個完善的培訓系統,培養出一批新人,這樣就能在一定程度上解決人員短缺的問題。 2、高薪挖人,直接從同行挖經驗豐富的,能直接走馬上任的人。 結語: 你在你的公司是身兼數職嗎? 重要的職位永遠都是只有一個人,話說,你見過一個部門有好幾個職責一樣的總經理嗎?
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