職場中,同事要離職的四個信號,不能繼續再深交

我們每個人或多或少都經歷過幾份不同的工作,有些工作我們不是很喜歡,可能做個幾個月就要辭職,有些工作沒有前景,可能做上一兩年就厭煩了。這些都很正常,年輕人都經常換工作,有些人還以工作經歷多為榮。有些老員工在職場打拼久了,身邊的人換了一波又一波,逐漸摸索出了幾點規律,當你身邊的同事出現這四種現象,很可能就是離職的前奏。

一、找藉口請假

我們在工作的時候總有要請假的時候,可能是參加朋友的婚禮,也可能是出去旅遊,不過,一般的情況下,沒有人會頻繁的請假,誰也不會跟自己的工資過不去。如果你發現身邊的某個同事請假很頻繁,隔不了兩三天就要找點事情,那麼他多半有離職的想法了。可能他這個時候已經找到了新的工作,只不過暫時還不確定是否要辭職,先在這邊請假去那邊上班,如果不適應就再回來。如果過段時間他沒有請假了,那多半就是暫時還沒找好工作,如果頻繁的請假有那麼十天半個月,估計很大的可能就不會再回來了。
 

二、頻繁接到電話

找工作並不是那麼簡單的事情,先要選好應聘的公司,然後還要去填寫簡歷投報表,面試通過了還要實習一段時間。每個人找工作的時候都會多想幾條退路,也會有意的多投幾家公司,等消息的日子裡電話響個不停。如果你的同事平時並不是很忙,這段時間忽然電話很多,而且他接電話的時候還會有意的避開其他人,那麼他多半已經在找新的工作,並且已經投過簡歷了。作為同事大家心裡清楚就好,不要傻乎乎的問人家是不是準備辭職了。
 

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三、有意減少接觸

有些同事在快要離職的時候,會刻意的疏遠其他人的距離,平時大家在一塊喝酒聊天,還會在一塊打遊戲。這個時候他會變得很自律,那些娛樂活動一概都不參加,就連同事之間的人情往來也盡量的避免,有人結婚也不送禮了。天下沒有不散的宴席,不論你到任何地方工作,一旦離開了那個環境,同事交情基本上也就終結了。大家以後可能也就逢年過節發個短信,見面製作也就是隨便聊幾句。若是性格內向的同事,或者工作並不開心的同事,他們還會覺得這段經歷很不愉快,不想再和以前的同事有瓜葛。
 

四、工作態度無所謂

工作的時候都想著能升職加薪,所以做事也會充滿了熱情,主動願意多加班,只要能拿錢就好。有些同事平時都很勤快,對於領導安排的任務做的很圓滿,大家評價都很不錯。但忽然間就變得很懶了,不會主動的去做事,就是本職工作也無所謂的態度,抱著敷衍了事的心態幹活。一般像這種情況,都是人家不願意繼續工作了,或許他覺得在這里工作太壓抑,前途一片渺茫。他們不會再把多餘的時間和精力放在工作上,而是用在尋找下一個老闆,只不過目前還沒有公開而已。

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