職場裡最令人討厭的行為,莫過於一些人喜歡“搶功”。 這類人極愛在領導面前表現,卻又好吃懶做,大多也都沒什麼能力。 我有一位朋友,前段時間剛進入一家醫藥公司實習,而帶他的師傅就是這樣一個喜歡“搶功勞”的人,遭遇隔三差五的被搶,到底應該如何應對呢? *****1.不要浮躁,淡然處置*****很多人一發現自己的功勞被搶,往往忍不住發脾氣。 比如前兩天我刷到一個小視頻,裡面的女主辛辛苦苦把電腦修好,結果領導發現電腦被修好的時候,她的同事立馬站起來:“是我修好的,某某剛才什麼也沒做。”女主默默看了一眼同事,然後就一腳把電腦踢掉了。 這樣的處理方式看著很解氣,但無論如何,在公眾場合發脾氣,甚至打砸東西,肯定是不對的。 即使最後真的澄清了功勞確實是你的,你不理智的後果都會留給別人不好的印象。 如果只是擦擦桌子,修修電腦,複印個文件等這樣的小事兒,如此“功勞”並不算什麼真功勞,大可不必計較。 這種功勞只需要注意時間場合,在幹活的時候讓老闆和其他人都看到就可以了。 *****2.凡事留一手*****真正要提防的,是一些和收入相關的功勞,比如一個營銷項目。 比較重要的工作成績,要責權分清,注意自己工作的時候保密,爭取自己掌握工作的解釋權,這樣只有你知道工作的細節,別人是搶不走功勞的。 *****3.懂得挖坑*****如果是做營銷工作的朋友,我們常常會聽到一句話:“要不斷的製造問題,然後解決問題。” 台北當舖,台北汽車借款,台北機車借款,台北24小時當舖-華邦當舖
比如在一個方案實行過程中,向你的客戶承諾達到多少購進量,可以給予多少獎勵金額。 這個時候如果你的項目讓這些喜歡搶功勞的人搶走了,你的承諾就是一個坑! 他們不是總負責人,填不了坑,自然會乖乖把項目還給你。 當然用這樣的方式你一定要事先想好給客戶的獎勵從哪裡來,一般而言只要你的項目投入產出比可觀,你的領導或者老闆會樂於支持。 *****4.埋雷*****如果搶你項目的是你的直接領導,那麼前面的方式就不太管用了,這時候只能選擇“埋雷”這個方式。 如果你運氣實在太差碰到了,可以如此應對。 當然,你也得先想好解決問題的辦法! 這時,如果項目中途被搶走,必然出現問題,搶你項目的人會被拉去批評! 最後他一定會把責任推卸給你! 而這時你就可以游刃有餘的去把問題解決掉,把項目完成。 你身邊有沒有這樣的人呢? 說來聽聽。 |
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