根據勞動部統計，2022年初任人員的薪資（月薪）平均為3.4萬元，高級中等（高中、高職）初任人員薪資平均為2.7萬元，大學為3.1萬元（納入延畢生及公教人員等），研究所則為5萬元。在可支配所得有限的前提下，抗風險的能力也相對較低，任何的疾病與意外都可能讓新鮮人好不容易存下來的第一桶金瞬間歸零。
永達保經建議，新鮮人可盤點三大財務現況：首先，盤點舊有保單與保障，剛步入社會的新鮮人，應先檢視過去父母幫自己購買的保單有哪些，盤點自身風險保障是否足夠，可以先開通壽險公會去（2022）年推出的「保險存摺」，了解過去父母為自己規劃的保險，釐清自己擁有的保障與額度，再思考如何為自己補足保障缺口，確保每一項保費支出都花在刀口上。
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其二，盤點固定收入與開銷：在收入有限的前提下，可透過預算分配，扣除必要開銷，盤點可供靈活運用的資金，採用433方式進行財務配置，也就是「40％備用金、30％交際費用、30％學習費用」，而透過保險工具儲備「備用金」，可一次達到「醫療金補足、緊急使用、風險規避」這三大目的。
第三、盤點財務規劃與目標：年輕人在保險規劃有體況、保費及時間上的優勢，愈年輕保費愈便宜，而且能有效貫徹「本金×時間×複利」的財富公式，讓年輕人輕鬆儲備人生的第一桶金。
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https://www.chinatimes.com/newspapers/20230605000275-260203