重心轉實體GameStop派股、加薪盼留才

散戶追捧的「迷因股」美國電玩零售商GameStop(遊戲驛站),去年轉型力拚線上銷售後,今年打算把重心轉回實體通路,將祭出派股和加薪等誘因,盼能留住門市員工。

GameStop發給內部員工的備忘錄顯示,計劃全面發放股票給美國門市主管,也打算幫部分實體店面資深員工加薪。門市主管可領到價值高達2.1萬美元(約合台幣64萬)股票,將分三年生效。

GameStop執行長弗朗在備忘錄中指出,財務獎勵將於9月起跑,但他並未講明員工須滿多少年資才有加薪資格。

據熟悉內情人士透露GameStop投資4,500萬到5,000萬美元在這項員工薪酬新倡議,僅全美3,000多家門市據點員工適用。

弗朗於備忘錄表示,花了一年時間強化產品組合、基礎設施及技術能力後,「我們現在專注於實現獲利,推出專利產品,重新詮釋我們的品牌,還有投資我們的店面。」

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他並提到,「雖然我們持續發展電商和數位資產,實體店面依然是GameStop價值主張的關鍵。」

原本股價跌到谷底的GameStop,去年在散戶發起的「史詩級軋空」戰役中爆紅,股價一飛衝天。但GameStop畢竟虧損多年,大股東線上寵物產品零售商Chewy Inc.共同創辦人柯恩(Ryan Cohen)力促重整經營團隊,盼能讓業績起死回生。

原效力亞馬遜的弗朗,去年中被挖角加入柯恩主導的GameStop新經營團隊,柯恩也是去年正式入主GameStop擔任董事長。

GameStop過去一年致力壯大電商業務,包括出租物流中心,在佛州增設客服機構。GameStop還搶搭NFT熱潮,開辦這類數位資產專屬的交易市場。

GameStop本財年第一季(截至4月底)的營收成長,但虧損也擴大。該公司股價過去12個月累跌逾35%,同時間那斯達克指數跌幅不到20%。

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https://www.chinatimes.com/newspapers/20220826000160-260203

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